Umowa zlecenie – na co zwrócić uwagę przed podpisaniem?
Umowa zlecenie to jedna z najczęściej stosowanych form zatrudnienia cywilnoprawnego w Polsce. Choć bywa elastyczna i wygodna, nie daje takich samych praw jak umowa o pracę. W tym artykule podpowiadamy, co powinna zawierać umowa zlecenie i jakie są prawa oraz obowiązki stron.
📋 Co to jest umowa zlecenie?
To umowa cywilnoprawna regulowana przez Kodeks cywilny (art. 734–751). Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonych czynności na rzecz zleceniodawcy, ale nie podlega przy tym kierownictwu jak w przypadku klasycznego stosunku pracy.
📝 Obowiązkowe elementy umowy
Dobra umowa zlecenie powinna zawierać:
- oznaczenie stron (dane osobowe lub firmowe),
- przedmiot zlecenia,
- czas trwania umowy,
- wysokość wynagrodzenia i sposób zapłaty,
- informacje o odpowiedzialności za niewykonanie zlecenia.
💼 Różnice między umową zleceniem a umową o pracę
Umowa zlecenie nie gwarantuje:
- urlopu wypoczynkowego,
- ochrony przed wypowiedzeniem,
- stałego wynagrodzenia (jest zależne od wykonania zlecenia),
- świadczeń pracowniczych, takich jak odprawa czy zwolnienie lekarskie w pełnym wymiarze.
Więcej o różnicach przeczytasz tutaj: Adwokat a radca prawny – różnice
📌 Kiedy warto podpisać umowę zlecenie?
To dobre rozwiązanie, jeśli:
- chcesz wykonać jednorazową usługę lub współpracę krótkoterminową,
- cenisz elastyczność czasu pracy,
- działasz jako student lub osoba dorabiająca poza etatem.
📥 Pobierz darmowy wzór umowy
Na naszej stronie znajdziesz gotowy wzór umowy zlecenia w formacie PDF – gotowy do uzupełnienia i wykorzystania: umowa zlecenie – wzór.
📂 Sprawdź też inne wzory dokumentów:
📌 Podsumowanie
Umowa zlecenie daje większą swobodę działania, ale wiąże się z mniejszym zakresem ochrony. Przed podpisaniem dokumentu warto zapoznać się z jego treścią i w razie potrzeby skonsultować z prawnikiem. Pomoże Ci w tym nasza baza kancelarii prawnych.
