Kalkulator ekwiwalentu za urlop 2026 – współczynnik urlopowy
Gdy umowa o pracę się kończy, a nie wykorzystałeś całego urlopu, pracodawca musi wypłacić ekwiwalent pieniężny. Kalkulator liczy go według zasad z rozporządzenia o wynagrodzeniu za czas urlopu – z aktualnym współczynnikiem urlopowym dla wybranego roku i wymiaru etatu.
Kalkulator ekwiwalentu za urlop
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy według rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia za czas urlopu (współczynnik urlopowy liczony dla wybranego roku).
Ekwiwalent i odprawę można dochodzić w sądzie pracy. Prawnik oceni roszczenie i przygotuje pozew.
Opisz sprawę – bezpłatnieJak oblicza się ekwiwalent za urlop?
- Ustal podstawę – składniki wynagrodzenia jak za czas urlopu (stałe w wysokości z miesiąca wypłaty, zmienne jako średnią z 3 poprzednich miesięcy).
- Podziel podstawę przez współczynnik urlopowy – wynik to ekwiwalent za 1 dzień.
- Podziel ekwiwalent dzienny przez 8 – wynik to ekwiwalent za 1 godzinę.
- Pomnóż stawkę godzinową przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu.
Współczynnik urlopowy
Współczynnik liczy się co roku: od liczby dni w roku odejmuje się niedziele, święta przypadające w inne dni niż niedziela i dni wolne wynikające z pięciodniowego tygodnia pracy, a wynik dzieli przez 12. Dla niepełnego etatu współczynnik zmniejsza się proporcjonalnie.
Najczęstsze pytania
Kiedy przysługuje ekwiwalent za urlop?
W razie niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Nie można zrezygnować z urlopu na rzecz ekwiwalentu w trakcie zatrudnienia.
Czy ekwiwalent jest oskładkowany?
Tak – od ekwiwalentu potrąca się składki ZUS i zaliczkę na podatek, tak jak od wynagrodzenia.
Pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu – co zrobić?
Roszczenie przedawnia się po 3 latach. Możesz złożyć skargę do PIP albo pozew do sądu pracy – pomoże w tym prawnik.
- Jak legalnie zwolnić pracownika? Przewodnik dla pracodawcy
- Prawa i obowiązki pracownika: Jak skutecznie bronić się przed nieuczciwym pracodawcą?
- Jak przygotować firmę na kontrolę ZUS i PIP? Kompleksowy przewodnik dla pracodawców
- Kontrole PIP w biurach rachunkowych: Czy Twoja firma jest gotowa na przepisy o sygnalistach?
- Mobbing i Dyskryminacja w Pracy: Jak Rozpoznać, Zgłosić i Skutecznie Walczyć o Swoje Prawa?
Policzone? Opisz sprawę, a prawnik oceni ją za Ciebie
Kalkulator daje szacunek, a każda sprawa ma swoje szczegóły. Zgłoszenie jest bezpłatne i trafi do kancelarii z Twojego regionu, które zajmują się takimi sprawami.
- 1. Opisz problem w kilku zdaniach
- 2. Kancelarie z regionu poznają sprawę
- 3. Prawnik kontaktuje się z Tobą